Recrutement d'un agent pour le service comptabilité
La Ville de Libramont-Chevigny recrute un(e) agent pour le service comptabilité à temps-plein (4/5ème temps possible).
• Contrat : Contrat d’employé(e) à durée déterminée - 6 mois - en vue d’un contrat à durée interminée. (B1) ;
• Régime de travail : 38h00/semaine ;
• Diplôme : Baccalauréat à finalité comptabilité ou secrétariat de direction ;
• Expérience : Une expérience en comptabilité et/ou dans un pouvoir local est un atout certain ;
• Condition d’accès : Être en possession d’un permis de conduire et d’un véhicule personnel - certificat de bonnes conduite, vie et mœurs (modèle 2) daté de moins de trois mois ;
• Lieu de travail : L’administration communale de Libramont-Chevigny – Place Communale n°9 à 6800 Libramont-Chevigny.
Définition de la fonction
Le service de la comptabilité est notamment chargé des tâches administratives qui touchent le cadre budgétaire, la comptabilité et l’équilibre financier de l’institution communale, c’est à dire la gestion des dépenses et des recettes, et ce, tant pour le service ordinaire que pour le service extraordinaire.
Il est chargé également du contrôle des entités consolidées en matière financière (tutelle sur les fabriques d’église, zone de police, CPAS, intercommunales, ASBL, ...), mais aussi de l’octroi des subventions.
L'employé assure le suivi des dépenses et des recettes de l'administration. Il codifie les données en respectant les principes de la syntaxe budgétaire et comptable et transforme les données afin de les tenir à jour et de corriger les erreurs. Il assure leur encodage et leur traitement et informe les personnes concernées sur le contenu et l'état d'avancement des dossiers.
Il applique les procédures relatives à la comptabilité budgétaire et générale et exécute les procédés administratifs y afférents notamment et principalement établissement des bons de commandes, enregistrement des factures, enregistrement d’écritures comptables, engagement des dépenses, droits constatés en recette, mandatement et ordonnancement. Il applique les procédures relatives aux taxes locales et exécute les procédés administratifs y afférents notamment et principalement l’établissement des rôles, l’enrôlement, le recouvrement, le contentieux administratif, les recours, les privilèges, la prescription des taxes.
Profil
Être titulaire, au minimum, d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court à orientation comptabilité ou secrétariat de direction ;
S’engager à suivre les formations en relation avec la fonction ;
Être Belge ou citoyen d’un pays membre de l’Espace économique européen ; Pour les ressortissants hors U.E., être en règle en matière d'autorisation de travail au sens de l'AGW du 16 mai 2019 relatif à l'occupation de travailleurs étrangers ;
Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
Jouir des droits civils et politiques ;
Réussir l'examen de sélection.
La fonction implique :
• D’être à l’écoute de tous ;
• De faire preuve de capacité d’organisation et d’adaptation ;
• De faire preuve d’ouverture ;
• De faire preuve de déontologie ;
• De faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité ;
• De faire preuve de respect face à toutes les personnes, situations et partenaires ;
• De faire preuve de rigueur, de droiture et de discrétion ;
• De maîtriser l’outil informatique ainsi que la suite Office ;
• La fonction implique d’être à l’écoute de tous, de faire preuve d’ouverture et de respect face à toutes les personnes, situations et partenaires ;
• La fonction implique beaucoup de rigueur, de droiture et de discrétion ;
Les candidat-e-s présélectionné-e-s sur base de leur dossier seront convié-e-s à deux épreuves.
Le programme des épreuves de l’examen ainsi que les règles de cotation sont fixés comme suit :
1. Une épreuve écrite spécifique consistant en la vérification des aptitudes professionnelles en relation avec la fonction à exercer : connaissances techniques approfondies, méthode de travail, organisation, respect des règles, respect de l'orthographe et de la syntaxe, les capacités d'analyse et de compréhension, la capacité de réflexion personnelle, la précision et la clarté de la rédaction et de la structuration.
2. Une épreuve orale générale (entretien avec les membres de la commission de sélection) destinée à apprécier le sens pratique, la maturité, la culture générale, la sociabilité, l'intégrité, et le sens de l'organisation et des responsabilités du candidat.
Chaque épreuve est éliminatoire.
Les conditions de réussite sont établies comme suit :
- avoir obtenu 50% sur la partie écrite spécifique (100 points)
- avoir obtenu 50% sur la partie orale générale (100 points)
- avoir obtenu 60% sur l'ensemble des deux parties.
Les épreuves se dérouleront dans les locaux de l’Administration communale de Libramont-Chevigny (date à déterminer). L’entrée en fonction se fera dès que possible.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le Directeur Général de la Ville de Libramont-Chevigny par tél. au 061/51.01.69 ou par courriel : maximilien.gueibe@libramont.be
Les curriculums vitae accompagnés de lettres de motivation sont à adresser à l’Administration Communale de Libramont-Chevigny, à l’attention de Monsieur Maximilien GUEIBE, Place Communale 9, 6800 Libramont-Chevigny pour le jeudi 29 janvier 2026 au plus tard (date la poste faisant foi).
