Recrutement d'un agent technico-administratif pour la gestion du réseau d’eau communal
La Ville de Libramont-Chevigny recrute un agent technico-administratif pour la gestion du réseau d’eau communal.
Contrat : Contrat d’employé à durée déterminée - 6 mois - en vue d’un contrat à durée interminée. (B1) ;
Régime de travail : 38h00/semaine ;
Conditions générales
Nul ne peut être recruté pour ce poste s’il ne remplit les conditions suivantes :
Être belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l'exercice de la puissance publique et qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la commune, ou, dans les autres cas, être belge ou citoyen de l'Union européenne, ou encore être ressortissant hors union européenne à condition de présenter un permis de travail conformément au décret du 10 juillet 2013 ; Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ; Jouir des droits civils et politiques ; Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ; Satisfaire aux lois sur la milice ; Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ; Être âgé de 18 ans au moins ; Le cas échéant, être porteur du diplôme ou du certificat d'études en rapport avec l'emploi à conférer ; Réussir un examen ; Conditions particulières
Disposer du permis B est obligatoire ; Disposer d’un bachelier en chimie, en environnement ou en électromécanique. Missions principales :
Assurer le suivi et la gestion des traitements de l’eau (chloration pH, fer, UV, …) ; Suivre le laboratoire en charge des analyses d’eau (aller sur le terrain et prévenir en amont les citoyens de notre passage) ; Suivi des résultats d’analyses, des éventuelles non-conformités et des déclarations SIQUEP ; Suivi des gros compteurs / Suivi des index / Encodage des éventuels ravitaillements ; Suivi des réclamations sur le terrain ; Suivi des travaux et études diverses + Participation aux réunions de chantiers ; Participation aux cellules sécheresse (+ retour groupe restreint) ; Gestion de l’ensemble des installations de terrains + entretiens (entretien des zones de captages ; entretien des bâtiments ; entretien des UV’s, sondes, pompes doseuses, … ; Gestion du stock des réactifs ; Amélioration de la gestion des puits au cours de l’année ; Mettre en place le projet Dr Leak ; Cartographier l’ensemble des canalisations présentes sur le terrain ; Mise en place des PGSSE ; Vérifier les installations chez les particuliers (compteurs non relevés depuis plus de 3 ans et compteurs non vus depuis 5 ans). Missions secondaires :
Aide au service environnement-eau. Votre profil :
Disposer d’une expérience en électricité, électromécanique et gestion de l’eau (chimie) ; Disposer d’une bonne connaissance du matériel technique des stations de traitement ; Adhérer aux valeurs de l'Administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité ; Être de conduite, de vie et de moralité irréprochables et ne pas s'être rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction ; Faire preuve de dynamisme, d’esprit d’équipe et de polyvalence ; Avoir le sens de l’organisation et être autonome ; Être capable de communiquer aimablement avec des interlocuteurs différents et des interlocutrices différentes dans des situations variées ; Être disposé à suivre des formations – y compris en soirée - en vue d’une amélioration dans les domaines précités ; Être disponible et flexible (rappelable en cas d’urgence et de besoin) ; Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique est un plus. Procédure de sélection :
Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, les curriculums vitae accompagnés de lettres de motivation sont à adresser à l’Administration Communale de Libramont-Chevigny, à l’attention de Monsieur Maximilien GUEIBE, Place communale 9, 6800 Libramont-Chevigny pour le mardi 29 avril 2025 au plus tard (date la poste faisant foi). Dès la fin de la réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courrier vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Une épreuve écrite ainsi qu’une épreuve orale seront organisées afin de vérifier l’aptitude à la fonction. La personne qui aura obtenu le plus de points sera proposée au Collège communal pour être désignée. Les autres personnes lauréates seront versées dans une réserve pour une durée de 3 ans pour le même emploi ou tout poste similaire.
