Recrutement d’un(e) agent constatateur
La Ville de Libramont-Chevigny recrute un(e) agent constatateur (h/f).
Contrat : Contrat d’employé(e) à durée déterminée - 6 mois - en vue d’un contrat à durée indéterminée. (échelle B1) ;
Régime de travail : temps plein (38h00/semaine);
Conditions d'accès
- Être ressortissant ou non de l'Union européenne. Posséder un permis de travail pour les non ressortissants de l'Union européenne ;
- Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
- Jouir des droits civils et politiques ;
- Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
- Être âgé de 18 ans au moins ;
- Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
- Être porteur d'un permis de conduire de la catégorie B ;
- Avoir suivi la formation de base des agents constatateurs et des fonctionnaires sanctionnateurs en environnement est un atout non négligeable.
Diplôme
Être titulaire d’un diplôme de bachelier.
Lieu de travail
L’Administration communale de Libramont-Chevigny – Place Communale n°9 à 6800 Libramont-Chevigny.
Fonction et missions
Les missions de l’agent constatateur consistent à exercer un contrôle du respect des réglementations en vigueur sur le territoire communal en prévenant, constatant et réprimant les infractions. Ce contrôle se fera conformément à la législation environnementale mais également dans le cadre du règlement général de police et du décret relatif à la délinquance environnementale. L’agent est compétent également pour le constat d’autres infractions susceptibles d’une amende administrative au niveau local (urbanisme, …). Il améliore la qualité de vie et la sécurité de la ville de Libramont-Chevigny grâce à une démarche positive d’éducation civique auprès de la population.
De manière inhérente à sa fonction, il collaborera et développera des relations partenariales avec la Police, le pouvoir sanctionnateur, le service finance, le service travaux, le service environnement et le service urbanisme.
L’agent constatateur doit :
- Constater les infractions aux règlements et ordonnances communaux, les infractions environnementales et les infractions urbanistiques ;
- Adresser des avertissements aux auteurs d’infractions ;
- Dresser, en cas d’infraction, le procès-verbal requis pour entamer, à charge du contrevenant, la procédure d’application des sanctions administratives ;
- Envoyer les constats d’infraction au fonctionnaire sanctionnateur provincial ou régional ;
- Collaborer avec les services de police et l’ensemble des partenaires liés à la fonction ;
- Instruire les dossiers d’infractions (enquête, constitution, traitement et suivi des dossiers) ;
- Sensibiliser les citoyens au respect des dispositions du règlement général de police ainsi que de la législation environnementale et urbanistique en vigueur en wallonie ;
- Mettre en place des plans d’actions en vue de lutter contre les infractions environnementales en collaboration avec le service environnement ;
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive. D’autres tâches en lien avec les missions d’un service public communal sont possibles.
Profil
Le candidat :
- Possède les capacités à collaborer avec ses collègues et à contribuer au maintien d’un environnement de travail agréable ;
- Possède les capacités à s’investir dans sa fonction, à maintenir son niveau de performance, à mettre à niveau ses compétences ;
- Possède les capacités à faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de loyauté dans l’exercice de sa fonction ;
- Possède les capacités à communiquer tant orales qu’écrites ;
- Possède un excellent niveau orthographique ;
- Possède les capacités à faire face à des situations imprévues ;
- Possède les capacités à traiter les citoyens et les membres de l’administration avec considération et empathie ;
- Possède les compétences relatives à la maitrise de l’outil informatique (Word, excel, outlook,…) ;
- Possède des aptitudes à la gestion de conflit.
Epreuves
Les candidat-e-s présélectionné-e-s sur base de leur dossier seront convié-e-s à deux épreuves.
Le programme des épreuves de l’examen ainsi que les règles de cotation sont fixés comme suit :
- Une épreuve écrite spécifique consistant en la vérification des aptitudes professionnelles en relation avec la fonction à exercer : connaissances techniques approfondies, méthode de travail, organisation, respect des règles, respect de l'orthographe et de la syntaxe, les capacités d'analyse et de compréhension, la capacité de réflexion personnelle, la précision et la clarté de la rédaction et de la structuration.
- Une épreuve orale générale (entretien avec les membres de la commission de sélection) destinée à apprécier le sens pratique, la maturité, la culture générale, la sociabilité, l'intégrité, et le sens de l'organisation et des responsabilités du candidat.
Chaque épreuve est éliminatoire.
Les conditions de réussite sont établies comme suit :
- avoir obtenu 50% sur la partie écrite spécifique (100 points)
- avoir obtenu 50% sur la partie orale générale (100 points)
- avoir obtenu 60% sur l'ensemble des deux parties.
Les épreuves se dérouleront dans les locaux de l’Administration communale de Libramont-Chevigny (date à déterminer). L’entrée en fonction se fera dès que possible.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le Directeur Général de la Commune de Libramont-Chevigny par tél. au 061/51.01.69 ou par courriel : maximilien.gueibe@libramont.be
Les curriculums vitae accompagnés de lettres de motivation sont à adresser à l’Administration Communale de Libramont-Chevigny, à l’attention de Monsieur Maximilien GUEIBE, Place Communale 9, 6800 Libramont-Chevigny pour le vendredi 18 avril 2025 au plus tard (date la poste faisant foi).
