Recrutement d’un ouvrier polyvalent pour le Centre culturel
La Ville de Libramont-Chevigny recrute un ouvrier polyvalent pour la maintenance générale du Centre culturel. L’agent sera engagé par la Ville de Libramont-Chevigny et mis à disposition de l’ASBL du Centre culturel de Libramont-Chevigny. Contrat : Contrat d’ouvrier à durée déterminée - 6 mois - en vue d’un contrat à durée interminée. (D2) ;
Régime de travail : 38h/semaine (horaire de jour mais travail régulier en soirée et le week-end) ;
Conditions générales Nul ne peut être recruté pour ce poste s’il ne remplit les conditions suivantes :
Être belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l'exercice de la puissance publique et qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la commune, ou, dans les autres cas, être belge ou citoyen de l'Union européenne, ou encore être ressortissant hors union européenne à condition de présenter un permis de travail conformément au décret du 10 juillet 2013 ; Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ; Jouir des droits civils et politiques ; Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ; Satisfaire aux lois sur la milice ; Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ; Être âgé de 18 ans au moins ; Le cas échéant, être porteur du diplôme ou du certificat d'études en rapport avec l'emploi à conférer ; Réussir un examen ; Conditions particulières Disposer du permis B est obligatoire ; Disposer au minimum du Certificat d’Enseignement Secondaire Inférieur (CESI). Missions :
En concertation avec l’équipe technique et la hiérarchie, l’ouvrier polyvalent accomplit diverses tâches spécifiques à l’organisation matérielle et technique du Centre culturel.
Il entretient et prépare le matériel et les locaux permettant la réalisation des différents projets du Centre culturel; Il assure les petites et moyennes réparations dans le bâtiment et principalement dans les domaines suivants : maçonnerie - sanitaire - électricité – menuiserie – peinture, … Il sera également amené à assister d’autres professionnels du secteur culturel spécialisés qui réalisent à ce titre des tâches plus techniques et doit donc être à l’aise avec les outils liés aux métiers « sons et lumières » ; Il assiste au travail de régie (installation des décors, éclairages, assistance du régisseur, …). Votre profil : Disposer des connaissances de base en électricité, maçonnerie, plomberie et menuiserie ; Disposer d’une bonne connaissance du secteur culturel et en particulier des centres culturels ; Disposer d’une bonne connaissance du matériel technique aux métiers de l’événementiel ; Être de conduite, de vie et de moralité irréprochables et ne pas s'être rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction ; Faire preuve de dynamisme, de rigueur, d’esprit d’équipe et de polyvalence ; Avoir le sens de l’organisation et être ponctuel ; Avoir une curiosité intellectuelle et culturelle ; Être capable de communiquer aimablement avec des interlocuteurs et des interlocutrices dans des situations variées ; Être disposé à suivre des formations – y compris en soirée - en vue d’une amélioration dans les domaines précités ; Être disponible et flexible (travail en soirée et le week-end) ; Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique est un plus. Procédure de sélection : Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, les curriculums vitae accompagnés de lettres de motivation sont à adresser à l’Administration Communale de Libramont-Chevigny, à l’attention de Monsieur Maximilien GUEIBE, Place communale 9, 6800 Libramont-Chevigny pour le vendredi 11 avril 2025 au plus tard (date la poste faisant foi). Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courrier vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Une épreuve orale sera organisée afin de vérifier l’aptitude à la fonction.
