Recrutement d’un ouvrier polyvalent pour l’entretien des espaces verts et plantations
La Ville de Libramont-Chevigny recrute, pour son service technique, un ouvrier polyvalent pour l’entretien des espaces verts et plantations.
Contrat : Contrat d’ouvrier à durée déterminée - 6 mois - en vue d’un contrat à durée interminée. (D2) ;
Régime de travail : 38h00/semaine ;
Conditions générales
Nul ne peut être recruté pour ce poste s’il ne remplit les conditions suivantes :
Être belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l'exercice de la puissance publique et qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la commune, ou, dans les autres cas, être belge ou citoyen de l'Union européenne, ou encore être ressortissant hors union européenne à condition de présenter un permis de travail conformément au décret du 10 juillet 2013 ; Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ; Jouir des droits civils et politiques ; Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ; Satisfaire aux lois sur la milice ; Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ; Être âgé de 18 ans au moins ; Le cas échéant, être porteur du diplôme ou du certificat d'études en rapport avec l'emploi à conférer ; Réussir un examen oral ; Conditions particulières
Disposer du permis B est obligatoire ; Disposer du permis BE est un atout certain (ou s’engager à le passer) ; Disposer au minimum du Certificat d’Enseignement Secondaire Inférieur (CESI) est obligatoire à orientation « espaces verts » (ou assimilés). Il est également possible de postuler sans ce diplôme si vous disposez d’une expérience de minimum 10 ans dans ce domaine. Missions principales :
L’ouvrier produit un résultat visible en entretenant les espaces verts communaux ainsi que les accotements de voirie. Il/elle veille au bon entretien du patrimoine arboricole. Il/elle informe l'administration des interventions qui sont nécessaires pour offrir au citoyen des espaces verts agréables et entretenus. Il/elle contrôle l'état des plantations dans l'espace public et propose les stratégies visant à résoudre les problématiques relatives aux plantations. Il/Elle assure la logistique liée à la bonne exécution des chantiers d'entretien et d'aménagement qui lui sont attribués/confiés. Il/elle gère la préparation du matériel et du sol avant les actions de jardinage, range et entretient les outils et machines avant et après l'intervention. Il/elle développe la stratégie du service technique en matière d’espaces verts et de plantations.
Préparer les zones de plantations ; Planter les annuelles, les bisannuelles dans les parcs, fleurir les ronds-points et les abords de l'administration, semer, … ; Tailler les haies, arbustes, ... en respectant les exigences liées à leurs caractéristiques ; Retirer les adventices (mauvaises herbes) avec les techniques recommandées. Utiliser le matériel/outillage mis à disposition conformément aux règles de sécurité liées à l'outil et/ou à l'environnement de travail. Entretenir le matériel/outillage mis à disposition. Entretenir les parcs et les espaces verts autour des bâtiments, terrains communaux, sentiers, ... Entretenir les plantations en veillant à l'arrosage, l'ombrage, l'apport de lumière, l'irrigation, la protection contre la grêle, le gel, la neige, le vent. Utiliser les matériaux (dolomie, sable, terreau, graviers...) adaptés aux techniques de jardinage. Missions secondaires (liste non-exhaustive) :
Assurer, selon les besoins, des missions de voirie (mise en place de clôtures, …). Votre profil :
Disposer de connaissances approfondies en horticulture ; Disposer au minimum d’une expérience dans l’entretien d’espaces verts et dans les plantations ; Disposer d’une bonne connaissance du matériel technique pour travaux extérieurs ; Adhérer aux valeurs de l'Administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité ; Être de conduite, de vie et de moralité irréprochables et ne pas s'être rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction ; Faire preuve de dynamisme, d’esprit d’équipe et de polyvalence ; Avoir le sens de l’organisation ; Être capable de communiquer aimablement avec des interlocuteurs différents et des interlocutrices différentes dans des situations variées ; Être disposé à suivre des formations – y compris en soirée - en vue d’une amélioration dans les domaines précités ; Être disponible et flexible ; Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique est un plus. Procédure de sélection :
Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, les curriculums vitae accompagnés de lettres de motivation sont à adresser à l’Administration Communale de Libramont-Chevigny, à l’attention de Monsieur Maximilien GUEIBE, Place Communale 9, 6800 Libramont-Chevigny pour le jeudi 15 janvier 2026 au plus tard (date la poste faisant foi). Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courrier vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Une épreuve orale sera organisée afin de vérifier l’aptitude à la fonction.
