Recrutement d’un ouvrier polyvalent
Recrutement d’un ouvrier polyvalent pour la maintenance générale des bâtiments communaux – Orientation électricité – chauffage – sanitaire
Contrat : Contrat d’ouvrier à durée déterminée - 6 mois - en vue d’un contrat à durée indéterminée. (D2) ;
Régime de travail : 38h00/semaine ;
Conditions générales Nul ne peut être recruté pour ce poste s’il ne remplit les conditions suivantes :
Être belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l'exercice de la puissance publique et qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la commune, ou, dans les autres cas, être belge ou citoyen de l'Union européenne, ou encore être ressortissant hors union européenne à condition de présenter un permis de travail conformément au décret du 10 juillet 2013 ; Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ; Jouir des droits civils et politiques ; Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ; Satisfaire aux lois sur la milice ; Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ; Être âgé de 18 ans au moins ; Le cas échéant, être porteur du diplôme ou du certificat d'études en rapport avec l'emploi à conférer ; Réussir un examen ; Conditions particulières Disposer du permis B est obligatoire – disposer du permis BE est un plus ; Disposer au minimum du Certificat d’Enseignement Secondaire Inférieur (CESI) en maçonnerie, menuiserie, électricité ou électromécanique ; Pouvoir être disponible endéans les vingt minutes au hall des travaux en cas d’urgence. Mission principale :
Assurer les petites et grosses réparations dans les bâtiments communaux et principalement dans les domaines suivants : chauffage - sanitaire - électricité ; Missions secondaires (liste non-exhaustive) :
Assurer, selon les besoins, des missions de voirie (balisage, …). Votre profil : Disposer d’une expérience en sanitaire et électricité ; Disposer d’une bonne connaissance du matériel technique pour travaux dans le bâtiment ; Adhérer aux valeurs de l'Administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité ; Être de conduite, de vie et de moralité irréprochables et ne pas s'être rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction ; Faire preuve de dynamisme, d’esprit d’équipe et de polyvalence ; Avoir le sens de l’organisation ; Être capable de communiquer aimablement avec des interlocuteurs différents et des interlocutrices différentes dans des situations variées ; Être disposé à suivre des formations – y compris en soirée - en vue d’une amélioration dans les domaines précités ; Être disponible et flexible (rappelable en cas d’urgence et de besoin) ; Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique est un plus. Procédure de sélection : Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, les curriculums vitae accompagnés de lettres de motivation sont à adresser à l’Administration Communale de Libramont-Chevigny, à l’attention de Monsieur Maximilien GUEIBE, Place communale 9, 6800 Libramont-Chevigny pour le lundi 07 avril 2025 au plus tard (date la poste faisant foi). Une épreuve orale sera organisée afin de vérifier l’aptitude à la fonction. La personne qui aura obtenu le plus de points sera proposée au Collège communal pour être désignée. Les autres personnes lauréates seront versées dans une réserve pour une durée de 3 ans pour le même emploi ou tout poste similaire.
